Najnowsze zmiany w prawie pracy - co czeka pracodawców?
W ostatnich miesiącach polski ustawodawca wprowadził szereg istotnych zmian w przepisach prawa pracy, które w znaczący sposób wpłyną na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Zmiany te dotyczą m.in. czasu pracy, wynagrodzenia minimalnego oraz uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem.
Jedną z najważniejszych nowelizacji jest wprowadzenie obowiązku dokumentowania godzin pracy również w przypadku umów cywilnoprawnych. Pracodawcy będą zobowiązani do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla wszystkich współpracowników, niezależnie od formy zatrudnienia. Ma to na celu przeciwdziałanie nadużyciom związanym z pracą ponad normatywny czas oraz zapewnienie właściwego wynagradzania za nadgodziny.
Czytaj więcej